Cómo crear un sentido de pertenencia e invitar a todos a contribuir con sus dones espirituales

Semana 2 de la estudio sobre la hospitalidad basada en la equidad

Objetivos

Versos de anclaje:

"No te aproveches de los extranjeros que viven entre vosotros en tu tierra. Trátenlos como israelitas nativos, y ámenlos como a ustedes mismos. Recordad que antes erais extranjeros que vivían en la tierra de Egipto. Yo soy el Señor, vuestro Dios". -Levítico 19:33-34

 "Dios ha dado a cada uno de vosotros un don de su gran variedad de dones espirituales. Usadlos bien para serviros unos a otros". -1 Pedro 4:10

W uando uno no siente que pertenece, sus dones no siempre se sienten valorados o acogidos. Por otro lado, la verdadera pertenencia suele inspirar el servicio. Por eso es importante crear espacios en los que las personas sientan que pertenecen antes de esperar que sirvan. Incluso un pequeño cambio puede tener un gran efecto. Imagine que lanza una piedra lisa al agua. Las ondas se extienden más allá de donde la piedra se sumerge en la superficie. 

El primer paso hacia la pertenencia es dar la bienvenida a la gente. Hay que crear el espacio para que se produzca la invitación y la pertenencia. Este es el comienzo de la onda. 

Cómo Jesús acogió intencionadamente a Zaqueo 

La historia de Zaqueo (Lucas 19:1-10) ofrece un gran ejemplo de la forma en que Jesús no sólo acogió a la gente, sino que la invitó a contribuir con sus dones. Zaqueo tenía un fuerte deseo de estar con Jesús. Sin embargo, había múltiples barreras que se interponían en su camino. 

En primer lugar, Zaqueo era bajo. En medio de una gran multitud, le sería difícil ver a Jesús. Por eso, cuando Jesús llegó a la ciudad, Zaqueo se encargó de llegar temprano y subirse a un árbol. Así, su altura no le impediría ver a Jesús. Pero eso no aseguraba que Zaqueo fuera bienvenido. También era un recaudador de impuestos. Y eso significaba que era un pecador que generalmente no sería bienvenido en el círculo de una figura religiosa respetada.

Sin embargo, Jesús vio a Zaqueo y lo llamó por su nombre. Luego fue más allá al pedirle a Zaqueo que recibiera a Jesús en su casa. Esto habría sido considerado extravagante en la cultura de la época. Se suponía que Jesús no debía relacionarse con Zaqueo, y mucho menos quedarse en su casa. 

Esta fenomenal inclusión dio un camino para que Zaqueo recibiera la gracia de Jesús. Jesús amó e incluyó genuinamente a Zaqueo en su comunidad. Y Jesús invitó a Zaqueo a la hospitalidad mutua, honrando a Zaqueo por lo que podía aportar. 

Jesús no le pidió a Zaqueo que dejara de ser recaudador de impuestos ni que cambiara sus costumbres antes de recibirlo. Sin embargo, en respuesta, Zaqueo dio incluso más de lo que Jesús le pidió. Prometió dar la mitad de sus bienes a los pobres y devolver cuatro veces lo que había tomado injustamente de los demás. Este es el poder de la hospitalidad radical e inclusiva.

¿Hay personas con las que nunca desearías comer en la misma mesa, o ir a la casa de alguien para una noche de amistad? Piensa en todo lo que hizo Jesús para incluir a la gente en su mundo. ¿Cómo podemos duplicar lo que Jesús modeló? 

Esta inclusión allana el camino para que un forastero se sienta como alguien de dentro y pertenezca. Este es el efecto dominó en acción. 

¿Qué significa pertenecer?

Sentido de pertenencia: Creer que se forma parte de un grupo, sistema familiar, equipo, lugar de trabajo, etc. Formar parte de algo aporta valor a una persona. El deseo de pertenecer está profundamente arraigado en todos nosotros.

Los estudios han demostrado que tener un sentido de La pertenencia conduce a un aumento del 56% en el rendimiento laboral, una reducción del 50% en el riesgo de rotación y una disminución del 75% en los días de enfermedad de los empleados (Betterup.com). Esto funciona en el mundo y en la iglesia. Si la gente no siente que pertenece, dejará la iglesia.

Pertenecer vs. incluir

Terry DeYoung, coordinadora del RCA de Disability Concerns, explica que "'Pertenecer' es diferente de 'incluir'. Alguien puede estar incluido en un grupo o espacio físico sin sentirse conectado o valorado por los demás. Pero cuando alguien pertenece, se le nota, se le conoce y se le echa de menos cuando no está presente". 

Terry DeYoung sigue diciendo desde su propia visión personal: 

Lo que suele obstaculizar esta pertenencia y servicio son las barreras: barreras de acceso, barreras de socialización, barreras de actitud...

Cuando se combina con una deficiencia que puede ser sensorial, intelectual, física o emocional, las barreras de acceso y actitud pueden impedir nuestra plena participación en igualdad de condiciones con los demás. Y cuando hay una barrera que está a nuestro alcance eliminar para que alguien pueda participar, contribuir y pertenecer, la equidad de la discapacidad exige que lo hagamos.

He vivido con una discapacidad desde que nací. Mi discapacidad es física -y es visible para cualquiera que me vea cuando no estamos en el Zoom- pero sobre El 80% de las discapacidades son ocultas o invisibles. Lo que significa que no es probable que descubras que alguien vive con una discapacidad a menos que lo conozcas o te lo revele. Pero de todas las barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad, la mayor de todas es nuestra actitud hacia las personas con discapacidad. 

Lo que a menudo mantiene a las personas con discapacidades aisladas de los demás, y fuera de las iglesias que miran hacia adentro, y fuera de los roles de liderazgo de la iglesia, es ser conocido sólo por su discapacidad, viéndolos sólo como "el ciego", "el sordo", "el esquizofrénico", "el tipo con el bastón".

Esto representa un entendimiento FINO de una persona, identificándola por una sola característica. Pero una comprensión GRUESA conoce a alguien por su nombre, lo que le gusta, cuáles son sus dones y cómo enriquecen nuestra vida en común. Una comprensión GRUESA sabe quiénes son para que puedan pertenecer de verdad y, al pertenecer, servir.

Cuando pertenezcamos, seremos valorados y vistos como un participante pleno en el reino de los cielos. Seremos tratados como portadores de la imagen de Dios. Eso significa que tenemos valor y que nuestros dones y contribuciones son valorados.

Cómo incluye Jesús a las personas en la Biblia

La historia de Zaqueo no es, ni mucho menos, el único ejemplo que tenemos de Jesús invitando a los forasteros e inadaptados a pertenecer y servir.

A lo largo del Nuevo Testamento, Jesús llamó a las personas hacia él y las invitó a pertenecer como sus seguidores. Mateo 4:18-22, Marcos 7:37, Mateo 5:1-16y Mateo 26:6-13 todos ilustran cómo Jesús atrajo a la gente desde los márgenes y la invitó a unirse a él. A menudo, Jesús extendió una invitación llena de gracia para pertenecer, y luego la siguió con una petición de contribuir o de pagar por ello. Dado que Jesús les ofreció primero el amor y la inclusión, muchos se alegraron de unirse a Jesús en el servicio y el cuidado de los demás.

Una historia que ejemplifica esto tuvo lugar justo después de la resurrección de Jesús. Un grupo de mujeres, incluyendo a María Magdalena, fue a la tumba para terminar de ungir su cuerpo. Pero cuando llegaron allí, Jesús se había ido. 

Las mujeres sabían que pertenecían a Jesús. Por ello, fueron las encargadas de cuidar su cuerpo después de su muerte. María Magdalena había estado con Jesús, estuvo en su crucifixión, y ahora estaba allí para cuidar su cuerpo. Pero cuando María y las otras mujeres llegaron a la tumba, Jesús ya no estaba. Había resucitado de entre los muertos, y María se convirtió en la primera persona nombrada para ver a Jesús resucitado. Se apareció a las mujeres y pidió a María que contara a los demás su resurrección. 

Debido a esta aparición, María Magdalena es considerada la primera misionera y maestra de la Buena Nueva de Jesús. Ella sabía que pertenecía a Jesús y utilizó sus dones para cuidar de él y luego compartir la buena noticia de su resurrección. Ella pertenecía y también contribuyó con sus dones. Aunque María y las otras mujeres no eran el tipo de testigos que la mayoría de la gente hubiera esperado, eran el grupo que Jesús eligió. Pertenecían a Jesús, y Jesús las llamó a servir.

Jesús llama e invita. ¿A quién invitas a tus espacios? ¿A quiénes practicas una GRUESO ¿comprensión de pertenencia con? 

Recuerda: A grueso la comprensión es cuando se sabe quién es realmente alguien para poder invitarle a pertenecer de verdad-y en la pertenencia, servir.

¿Cómo se puede crear un sentido de pertenencia?

1 Pedro 4:9-11 (en la Biblia Amplificada) dice: 

"Sed hospitalarios los unos con los otros sin rechistar. Así como cada uno de ustedes ha recibido una especial Si alguien tiene un don [un talento espiritual, una habilidad otorgada por Dios], que lo emplee en servir a los demás como [es apropiado para] buenos administradores de la multifacética gracia de Dios [usando fielmente los diversos y variados dones y habilidades otorgados a los cristianos por el inmerecido favor de Dios]. Quien habla [a la congregación], es hacerlo como uno que habla los oráculos (expresiones, las mismas palabras) de Dios. Quien sirve [a la congregación] es hacerlo como uno que sirve por la fuerza que Dios [en abundancia] suministra, para que en todas las cosas Dios sea glorificado [honrado y magnificado] por medio de Jesucristo, a quien pertenece la gloria y el dominio por los siglos de los siglos. Amén".

Tómese un momento y considere cómo su comunidad puede crear un espacio en el que las personas puedan tener un sentido de pertenencia y sean invitadas a contribuir. Evalúe cómo puede transmitir la pertenencia emocional y física. A veces comunicamos inconscientemente que no todo el mundo es bienvenido. Sé consciente de las camarillas y del instinto de quedarte con la gente que ya conoces y en la que confías porque se sienten más cómodos. Los recién llegados suelen percibirlo, aunque sea de forma sutil. 

Piensa en cómo una sala llena de hombres puede acoger a una mujer en su conversación. Pueden abrir su círculo físicamente, pero eso por sí solo no significa la bienvenida. También es importante que le muestren con su lenguaje corporal y sus palabras que quieren que forme parte de la conversación. Hacerle preguntas a la mujer, presentarle a quienes no conoce en el círculo y mantener el contacto visual con ella son formas sencillas pero importantes de invitarla a entrar. 

Herramientas para invitar a la gente a pertenecer a su contexto

Todos tenemos puntos ciegos. Si algo no es una barrera para ti personalmente, no siempre te das cuenta de cómo puede impedir que otros pertenezcan a tu comunidad. 

Este auditoría de accesibilidad puede ayudarle a evaluar el grado de accesibilidad de su iglesia o comunidad religiosa para las personas con discapacidad. La auditoría sólo lleva unos minutos y te lleva a considerar aspectos de la accesibilidad en los que normalmente no piensas. Cuando termine la auditoría, obtendrá sugerencias personalizadas para ser más hospitalario con las personas con discapacidad. 

Aumentar su inteligencia cultural le ayudará a reconocer las formas en que puede crear un sentido de pertenencia más allá de las diferencias culturales. A medida que seas más consciente de tu propio bagaje cultural, tus suposiciones y tus prejuicios, estarás mejor preparado para respetar y honrar las perspectivas de las personas que tienen un bagaje cultural diferente al tuyo. SIGNIfundada por Shane Treadway, ayuda a las iglesias y organizaciones a desarrollar su inteligencia cultural para que puedan ser comunidades más diversas y acogedoras. 

Cuestiones a tener en cuenta:

1. ¿A quién desea recibir en sus puertas? 
2. ¿Hay alguna población en su barrio que no esté representada en su iglesia?
3. Si es así, ¿qué necesita hacer para equiparse (y equipar a su iglesia) para darles la bienvenida?

Cuando la gente siente que pertenece, naturalmente deseará la oportunidad de servir. ¿Sirven ya todos los miembros de su comunidad? Cree una cultura de servicio. Ayude a los miembros actuales a conocer sus propios dones y cómo pueden contribuir y desarrollar un sentido de pertenencia. Esta base creará una cultura en la que otros que lleguen querrán unirse y servir.

Cómo descubrir tus dones espirituales y contribuir 

"Hay diferentes tipos de dones espirituales, pero el mismo Espíritu es la fuente de todos ellos. Hay diferentes tipos de servicio, pero servimos al mismo Señor. Dios trabaja de diferentes maneras, pero es el mismo Dios quien hace la obra en todos nosotros." -1 Corintios 12:4-6

Todo el mundo tiene dones y talentos. Todo el mundo tiene algo que dar. Sin embargo, a veces, ya sea debido a un trauma del pasado o a una simple falta de conciencia, es posible que no entendamos o creamos en nuestra capacidad de utilizar nuestros dones para mostrar hospitalidad a los demás. Es importante crear un espacio donde todo el mundo tiene la oportunidad de participar, contribuir y pertenecer. Cada miembro del cuerpo de Cristo es esencial y cumple una función única en el cuerpo.  

Cuando pertenecemos, tenemos la sensación de estar en casa. Cuando estás en casa, no sólo disfrutas de las comodidades que te proporciona tu hogar, sino que utilizas tus dones para contribuir a la casa. Cuando perteneces, no te limitas a sentarte y disfrutar de los beneficios, sino que contribuyes a la comunidad. Das algo a cambio. El efecto dominó continúa.

En su iglesia, puede empezar por asegurarse de que los miembros actuales comprendan sus dones espirituales y tengan oportunidades de contribuir.

Pasos para encontrar tus dones espirituales

¿Recuerdas cuando estabas en la escuela primaria? No empezabas tu educación aprendiendo álgebra o leyendo frases complejas. Empezabas aprendiendo las letras y los números. Cada año de la escuela, se construye sobre lo que ya se ha entendido. 

Entender cómo contribuir es similar a empezar en la escuela. Empezamos de forma sencilla. Este punto de partida es diferente para todos. Puedes empezar haciéndote a ti mismo (o a otras personas de tu comunidad eclesial) algunas preguntas. Tómate un momento y anota las respuestas a estas preguntas:

1. ¿Qué le da alegría? ¿Le gusta estar rodeado de gente o solo?
2. ¿Qué te gusta hacer? (por ejemplo, ¿te gustan las actividades en el interior o estar al aire libre? ¿Qué tipo de cosas hace para divertirse?)
3. ¿Qué experiencias concretas has tenido en cuanto a la contribución en un entorno eclesiástico o fuera de la iglesia? ¿Ha tenido alguna responsabilidad ministerial formal o funciones de liderazgo? Si es así, ¿lo disfrutaste? Si no es así, tómate un momento para discernir qué es lo que no te gustó.
4. ¿Qué tipo de trabajo (es decir, empleo, vocación) le ha gustado más? ¿En qué tipo de trabajo has encontrado el éxito? Piensa en cómo alinear tu trabajo o vocación con tus habilidades naturales puede ayudarte a contribuir.

Una vez que hayas reflexionado y anotado estas preguntas, pregúntate "¿dónde puedo contribuir?". Quizá quieras hacer una lluvia de ideas durante un rato y considerar diferentes lugares dentro de tu comunidad. 

Para seguir discerniendo sus dones espirituales, considere la posibilidad de buscar una evaluación de dones espirituales. Descubra sus donescreado por la Iglesia Cristiana Reformada de Norteamérica (CRCNA), es una herramienta específica que hemos encontrado útil. Nuestro Se le llama estudio bíblico Recientemente, el grupo lo utilizó y lo encontró muy valioso como una forma de explorar cómo el Espíritu Santo nos estaba guiando a vivir en nuestros llamados. Conocer nuestros dones nos da confianza en nuestro propósito y en lo que podemos aportar como miembros del cuerpo de Cristo.

Salga de su zona de confort

A medida que crezcas, desafíate a contribuir fuera de tus áreas de confort. A menudo, tu sentido de pertenencia se profundizará a medida que contribuyas de forma significativa a una comunidad. 

No siempre es fácil. Incluso el apóstol Pedro luchó por salir de su zona de confort. Pedro tenía una visión de quién sería Jesús; creía entender lo que significaba firmar para seguirle. Así que luchó cuando las cosas no salieron como él esperaba, como Mateo 26 y también Juan 18 nos dice. Pedro se durmió cuando Jesús le pidió que se quedara despierto con él y orara. Tras el arresto de Jesús, Pedro atacó al esclavo del sumo sacerdote con una espada. Luego, temeroso de lo que iba a suceder, Pedro negó ser uno de los discípulos en tres ocasiones distintas. 

Fue una noche muy dura para todos los apóstoles, pero la historia escrita de Pedro muestra su corazón. Sabía que pertenecía a Jesús y lo defendió, pero también cometió muchos errores. No era perfecto. Sin embargo, después de la resurrección de Jesús, éste restauró a Pedro (Juan 21:15-17). 

Cuando hubieron desayunado, Jesús dijo a Simón Pedro: "Simón, hijo de Jonás, ¿me amas más que éstos?". Él le respondió: "Sí, Señor; tú sabes que te amo".

Le dijo, "Apacienta mis corderos".

Volvió a decirle por segunda vez: "Simón, hijo de Jonás, ¿me amas?". Él le respondió: "Sí, Señor; tú sabes que te amo".

Le dijo, "Cuida de mis ovejas".

Le dijo por tercera vez: "Simón, hijo de Jonás, ¿me amas?". Pedro se afligió porque le dijo por tercera vez: "¿Me amas?".

Y le dijo: "Señor, tú lo sabes todo; tú sabes que te amo".

Jesús le dijo, "Apacienta mis ovejas".

Todos cometemos errores. No pasa nada. Forma parte de nuestro viaje y crecimiento. Una comunidad sana trabajará contigo mientras encuentras tu lugar para contribuir. Y como parte de una comunidad sana, mostrarás gracia a los demás cuando cometan errores. Incluso los líderes como Pedro no están por encima de los demás. Pedro tenía que crecer, y nosotros también. Pedro también tenía ovejas que alimentar y cuidar. Tenía una contribución que hacer. Nosotros también. 

 "Dios ha dado a cada uno de vosotros un don de su gran variedad de dones espirituales. Usadlos bien para serviros unos a otros". -1 Pedro 4:10

Considera tus talentos y utilízalos bien para servir a los demás. 

Reflejar

1. Tómate un tiempo para responder a las cuatro preguntas anteriores sobre el trabajo que te gusta y en el que prosperas. Medita sobre tus dones y talentos.
2. ¿Cómo es que contribuir va de la mano con tener un sentido de pertenencia?
3. ¿De qué manera has visto a Dios usar a otros para construir un sentido de pertenencia?
4. ¿De qué manera te ha puesto Dios en un lugar para construir un sentido de pertenencia en los demás?
5. Antes de que María Magdalena y otros contribuyeran, necesitaban sanación. Si hay un área de tu vida en la que necesitas sanación, dedica tiempo a la oración. Considera la posibilidad de recibir un consejo sabio, reunirte con un consejero o escribir un diario sobre el tema. ¿Hay algo que te impide sentir que perteneces a los demás? 
6. Leer Romanos 12:6-8; 1 Corintios 12:4-11y 1 Corintios 12:28. ¿Qué aprendes sobre los dones en estos pasajes? 
7. Leer 1 Corintios 16:10. En este pasaje, tenemos una amistad multigeneracional en la que Pablo pide que la congregación de Corinto acoja a Timoteo. ¿En qué lugar de tu organización puedes acoger a varias generaciones?
8. Dedica tiempo a la oración para meditar sobre las áreas en las que puedes contribuir y ayudar a los demás a sentirse como en casa.