Según Génesis 1, las mujeres y los hombres fueron diseñados por Dios para servir como compañeros iguales en la administración de la misión de Dios en el mundo. En este artículo, queremos ofrecer cuatro pasos prácticos que las iglesias pueden dar para expresar de forma más intencionada el diseño de Dios de una asociación plena e igualitaria entre hombres y mujeres. Comencemos con una historia, y luego profundicemos en lo que significa ser una iglesia igualitaria y cómo llegar a serlo.

La historia de Layla

Yo (Layla) tengo el honor de formar parte del equipo de predicadores de mi iglesia actual, pero, mientras crecía, nunca me habría imaginado que eso fuera posible. Los predicadores no se parecían a mí. No eran hijas de inmigrantes. Los predicadores eran hombres, concluyó mi joven mente, mientras observaba a los líderes de nuestra congregación. 

Años más tarde, me encontré despierta en mi fe y deseosa de servir en una iglesia que afirmaba abrazar una visión de mujeres líderes en todos los niveles de liderazgo. Esta comunidad dio forma a mi creciente fe, y me encontré sirviendo donde tenía la oportunidad. Serví en el ministerio de los niños, di anuncios durante los servicios y contesté al teléfono en la oficina mientras se reunía el personal de la iglesia. Una tarde, en una conversación con el pastor principal, le pregunté: "¿Por qué nunca tenemos mujeres predicando, ya que es algo que decimos que valoramos?". En respuesta, el pastor bromeó: "Bueno, si hubiera una mujer cualificada para el púlpito, le pediría que lo dirigiera". Esto me confundió, porque sabía que nuestra comunidad estaba llena de mujeres dotadas, líderes en una serie de ministerios locales vibrantes. Al final, el valor de la iglesia resultó ser vacío, y la experiencia reforzó mi perspectiva de que los predicadores no se parecen a mí. 

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Al mudarme a una nueva ciudad, me encontré de nuevo buscando una nueva comunidad eclesial. Después de algunos giros y vueltas, llegué a mi iglesia actual. Una vez más, es una iglesia que proclama un valor para las mujeres en el liderazgo, pero esta iglesia es intencional acerca de la encarnación de ese valor. Es un lugar donde no sólo se me permite servir, sino que se me ve y se me valora. Tal vez el mejor ejemplo de esto se produjo cuando el pastor me oyó predicar y me invitó a formar parte del equipo del púlpito. Este es un lugar donde no estoy limitada por mi género, sino que se me invita a usar los dones que Dios me ha dado para servir, a asociarme en la misión con otras mujeres y hombres que aman a Jesús, y a reconocer la sagrada vocación del ministerio. 

Breve definición

La historia de Layla nos recuerda que es posible que las iglesias se conviertan en lugares donde la visión igualitaria de Dios pueda hacerse realidad. El término "igualitario" se refiere a una posición teológica que afirma la plena participación de las mujeres en el ministerio, y la asociación plena e igualitaria de mujeres y hombres en el trabajo de nuestro reino. Como se ha señalado anteriormente, su primera articulación se encuentra en Génesis 1:26-27, donde aprendemos que las mujeres y los hombres son co-creados a imagen de Dios y son llamados conjuntamente a administrar la creación de Dios. 

La Iglesia Reformada en América es una de las organizaciones que han adoptado una lectura igualitaria de las Escrituras. En 1991, la Comisión de Teología presentó un documento sobre el papel y la autoridad de las mujeres en el ministerio, señalando que:

"Ta autoridad de las mujeres y los hombres en el ministerio les viene dada por el Dios trino, que es el autor de la primera creación y el consumador de la nueva creación que existe dentro y más allá de la historia humana. Los llamados por Dios están llamados a ejercer su autoridad de una manera que construye y hace nuevo y busca la bondad y el deleite, la integridad y la armonía, la igualdad y la productividad. Así como Dios acoge y persuade a hombres y mujeres para que se asocien, lo mismo deben hacer quienes representan a Dios. Así como Dios se opone a todas las asociaciones que malinterpretan o abusan de la autoridad de siervo manifestada por Jesucristo, lo mismo deben hacer las mujeres y los hombres que comparten el ministerio de Cristo" (Actas del Sínodo General de 1991, p. 445).

Cuatro pasos para convertirse en una iglesia igualitaria

Con esa visión bíblica como meta, he aquí cuatro pasos prácticos que su iglesia puede dar para convertirse en una iglesia igualitaria donde mujeres y hombres sirvan como socios plenos e iguales en el ministerio.

Compartir y celebrar historias de mujeres

En primer lugar, las iglesias pueden compartir y celebrar las historias de las mujeres. Tanto la Biblia como la historia de la Iglesia están llenas de historias de mujeres que han ejercido un liderazgo eficaz en la Iglesia. Por ejemplo, la Biblia nos habla de mujeres piadosas como Deborah, Mary, Priscilla, Juniay muchas más. Asimismo, la historia de la Iglesia nos ofrece muchas mujeres a las que emular, como Amy Carmichael (misionera en la India), Lottie Moon (misionera en China) y Beth Moore (evangelista y escritora).

¿Cómo pueden las iglesias proclamar estas historias? En el servicio dominical, los pastores pueden predicar textos que destaquen las contribuciones de las mujeres, pueden utilizar ilustraciones en las que las mujeres sean figuras centrales, y pueden ser decididos en cuanto a la participación de las mujeres en la dirección del servicio. Fuera del servicio dominical, ¿qué tal un grupo de lectura dedicado a conocer las historias de las mujeres en la iglesia? Recomendamos el libro 50 mujeres que todo cristiano debe conocer por Michelle DeRusha. 

Elevar a las mujeres al liderazgo

A continuación, los líderes de la iglesia pueden abogar intencionadamente por las mujeres y patrocinarlas para que tengan oportunidades de liderazgo. Para encarnar una visión igualitaria compartida es necesario compartir la responsabilidad de que esa visión se haga realidad. La representación es importante, pero a menudo se necesita tanto la defensa, la vocalización pública de tales objetivos, como el patrocinio -responsabilizarse personalmente de que las mujeres tengan tales oportunidades- para que la representación se haga realidad. 

En el caso de ambos, nuestro camino hacia el liderazgo ha estado jalonado de defensores, hombres y mujeres, que nos han defendido y nominado para las diversas oportunidades que han surgido. Si piensas en tu propia congregación o equipo, ¿estás hablando de esta visión? A la hora de tomar decisiones, ¿examinan dónde pueden existir prejuicios? Al considerar la representación en el liderazgo, ¿estás creando oportunidades para que tanto mujeres como hombres se asocien? 

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¿Qué mujeres hay en tu vida que puedas defender? Usa tu voz para expresar tu deseo de ver mujeres en el liderazgo de la iglesia. 

Desarrollar asociaciones saludables con mujeres y hombres

En tercer lugar, busque oportunidades en las que pueda cultivar asociaciones saludables con hombres y mujeres. A menudo, en InterVarsity, hombres y mujeres forman parejas para dirigir estudios bíblicos en el campus. El equipo de predicación de la iglesia de Layla está formado por dos hombres y dos mujeres. Como colegas y amigos, nosotros (Layla y Rob) hemos trabajado juntos durante mucho tiempo. Entre otras cosas, durante los últimos años hemos sido coanfitriones del La mutualidad importa podcast que explora la dinámica de las mujeres y los hombres que trabajan juntos en el ministerio. Las amistades ministeriales sanas son un don, y pueden subvertir la noción de que los hombres y las mujeres deben mantenerse alejados unos de otros en un contexto ministerial. 

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Defender a las mujeres marginadas

En cuarto lugar, sea intencional en la defensa de las mujeres marginadas. En 2018, el equipo de transformación y liderazgo de mujeres de la Iglesia Reformada en América observó los inicios de un movimiento de justicia que llegó a conocerse como #metoo y #churchtoo. Este movimiento se dedicaba (y se dedica) a denunciar el abuso y la marginación demasiado frecuentes de las mujeres en tantos sectores de la sociedad. En respuesta a lo que presenciaron, el equipo produjo el #Declaración y recursos de WeAreSpeakingque reunió a líderes de la denominación y de otros ámbitos.

¿Dónde puede haber mujeres marginadas en tu comunidad religiosa? ¿Quizás hay mujeres que aspiran a predicar pero no se les ha dado la oportunidad? ¿Quizás hay mujeres que quieren ofrecer liderazgo pastoral pero necesitan desarrollarse? ¿Quizás hay mujeres que podrían convertirse en poderosas evangelistas pero no ven oportunidades para hacerlo? ¿Qué puertas puede abrir tu iglesia para que las mujeres puedan prosperar y utilizar en mayor medida los dones que Dios les ha dado?

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Conclusión

A veces, el cambio se produce rápidamente. Más a menudo, el cambio se produce lentamente. Estos cuatro pasos prácticos pueden hacer que las iglesias se conviertan en lugares que encarnen más plenamente la intención de la creación de Dios para la asociación plena e igualitaria de mujeres y hombres. Sea cual sea el tiempo que nos lleve, ¡que seamos fieles para avanzar con valentía y fe!

Recursos adicionales

• CBE Internacional [Cristianos por la Igualdad Bíblica] tiene muchos recursos para apoyar la teología igualitaria. Introducción a las creencias igualitarias es un buen siguiente paso.
• Proyecto Junia blog proporciona "apoyo, ánimo y recursos con base bíblica para ayudar a las mujeres a prosperar en todos los ámbitos de la vida."
• Blog de Marg Mowczko alberga "artículos sobre la reciprocidad y la igualdad de hombres y mujeres en el matrimonio y el ministerio cristianos, además de estudios bíblicos y artículos sobre nuestra nueva vida en Jesús."
• Juntos en el ministerio: Mujeres y hombres en asociaciones florecientes por Rob Dixon
• La esperanza de la abundancia episodio del podcast: "Juntos en el ministerio"con Rob Dixon
• Mujeres y hombres liderando juntos podcast copresentada por Layla Van Gerpen
• Construir juntos la Iglesia de Dios Estudio bíblico
• Estudio sobre la hospitalidad basada en la equidad
• Serie de estudios sobre las mujeres de la Biblia
• Recursos teológicos por, para y sobre las mujeres en la Iglesia
• Voces de mujeres: blogs escritos por y para mujeres del ACR y otros pensadores reformados

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