Dirigir un ministerio holístico

Como cristianos, sostenemos que la Biblia es la palabra autorizada de Dios que da forma a lo que hacemos como individuos y como iglesias. Tenemos que empezar por entender lo que dicen las Escrituras sobre la cuestión del ministerio holístico. Esto desemboca en la teología, que es nuestra comprensión sistemática de Dios y de cómo Dios se relaciona con su mundo. Nuestra teología debe hacerse realidad en la práctica de la misión, que consiste en llevar lo que creemos a impactar en este mundo

A menudo asumimos que Dios espera que nos preocupemos por conectar a la gente con Jesús, así como por satisfacer sus necesidades físicas. Sin embargo, en las Escrituras no vemos que una de las dos cosas sea la principal, sino que se nos llama a ocuparnos de ambas.

¿Por qué necesitamos abordar la transición al ministerio de desarrollo? Nos damos cuenta de que, al responder a una necesidad, lo más fácil es dar recursos que satisfagan esa necesidad inmediata. También nos damos cuenta de que es más fácil desarrollar un programa, como una despensa de alimentos o un armario de ropa, que una actividad de desarrollo que intente abordar el "por qué" de la necesidad.

En los últimos años, los líderes de las iglesias y los ministerios se han preguntado cómo podrían tender un mejor puente entre la iglesia y la comunidad. Resulta irónico que, en algunos casos, la iglesia haya funcionado de tal manera que los vecinos la veían como un lugar donde no eran bienvenidos. La iglesia tenía una mentalidad de fortaleza, en la que las vallas y las puertas cerradas mantenían a los vecinos fuera, en lugar de ser un lugar donde los vecinos fueran bienvenidos y se sintieran como en casa. Las iglesias de barrio, en las que los miembros acuden en coche los domingos, dificultan mucho las conexiones con la comunidad.

El seguimiento de la implementación exitosa del ministerio no está exento de críticas. Para algunos parece un enfoque demasiado comercial, mientras que para otros la disciplina del seguimiento es simplemente otra cosa para la que no tienen tiempo. Para la mayoría de las iglesias y pequeñas organizaciones cristianas sin fines de lucro, la implementación no se hace en absoluto, o si se hace, se hace mal. Este capítulo esbozará algunos principios básicos que aumentarán en gran medida la responsabilidad organizativa en el logro de la visión y la misión de la organización.